Прерывается ли стаж
Я работаю в двух фирмах. В одной по основному месту, в другой совместителем. 30 марта 2012 я увольняюсь с основного места работы, также 30 марта увольняюсь с совместителя, что бы устроиться во вторую фирму на основное. Но так как 31 марта и первое апреля это выходные то прием на работу будет только 2 апреля. Не прервется ли стаж в этой ситуации?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Вопрос перемещен в раздел "Вопросы от работников". Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума. -
Цитата: Я работаю в двух фирмах. В одной по основному месту, в другой совместителем. 30 марта 2012 я увольняюсь с основного места работы, также 30 марта увольняюсь с совместителя, что бы устроиться во вторую фирму на основное. Но так как 31 марта и первое апреля это выходные то прием на работу будет только 2 апреля. Не прервется ли стаж в этой ситуации?
А для чего Вам непрерывный стаж?
Непрерывный трудовой стаж ранее имел значение при определении размера пособий по временной нетрудоспособности. Теперь размер пособия зависит от суммарной продолжительности страхового стажа, т.е. периодов уплаты взносов в фонд социального страхования. Перерывы в страховом стаже и их продолжительность, так же как и причины на порядок его исчисления не влияют.
